Depuis la rentrée 2018, un dispositif spécifique et obligatoire de formation à la pédagogie des NéoMCF est mis en œuvre à l'Université de Lille encadré par le décret 2017-854 du 10 mai 2017 et son arrêté d'application du 8 février 2018 publiés par le Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MENESR).
Cette formation constitue la formation initiale des NéoMCF au cours de laquelle ils sont déchargés d’un sixième de leur service d’enseignement, soit 32h.
Le dispositif 2026-2027
Il s'articule autour de 3 blocs.
Acculturation académique - 10h
Bloc obligatoire composé de :
- Accueil et présentations
- Vie d'une formation
- Liberté académique et laïcité
- Genre et inclusion - HVSS
- Lutte contre l’anti-sémitisme et le racisme
- TEDS
Coeur de métier - 14h
Bloc obligatoire composé de :
- Entretien initial
- Alignement constructif
- Socle APC
- Évaluer à l'ère de l'IA
Parcours personnalisé - 8h
Bloc obligatoire constitué de parcours optionnel parmi :
- Parcours projet réflexif
- Ateliers DAPI
- Activités hors DAPI
- Accompagnement (analyse, observation…)
- Action de valorisation d'une initiative
La formation complémentaire après titularisation
Le décret et l’arrêté prévoit que le MCF peut demander à bénéficier d’une nouvelle décharge de 32h au total au cours des cinq années qui suivent sa titularisation afin de poursuivre le développement de ses compétences pédagogiques
À l’Université de Lille, le MCF peut alors compléter son parcours de formation en s’inscrivant à des ateliers de la DAPI ouverts à tous ou à des formations en externe. Il peut également solliciter un accompagnement pour monter un projet pédagogique ou valoriser ses initiatives pédagogiques.
La participation à une communauté de pratique des NéoMCF sera proposée aux MCF stagiaires et à ceux titularisés au cours des cinq dernières années.